- 第一章 導論(p.1)
- 第一節 研究背景與意義(p.2)
- 第二節 相關研究綜述：理論與實證研究進展(p.6)
- 第三節 研究思路與結構安排(p.23)
- 第四節 研究方法與創新點(p.25)
- 第二章 國際服務外包的理論分析(p.29)
- 第一節 國際服務外包的含義(p.30)
- 第二節 國際服務外包的本質(p.39)
- 第三節 國際服務外包産生的動因(p.50)
- 第四節 國際服務外包的特徵(p.57)
- 第五節 小結(p.63)
- 第三章 國際服務外包就業效應的分析框架(p.65)
- 第一節 就業效應相關概念界定(p.66)
- 第二節 就業決定因素的理論分析(p.70)
- 第三節 國際服務外包就業效應的分析框架———承接國視角(p.81)
- 第四節 小結(p.84)
- 第四章 國際服務外包對承接國就業的微觀影響機制與效應：基於勞動力市場供求的分析(p.87)
- 第一節 國際服務外包與勞動力供求(p.88)
- 第二節 國際服務外包對承接國服務産品供求的影響(p.94)
- 第三節 服務承接企業的範圍經濟效應和規模經濟效應(p.100)
- 第四節 國際服務外包對承接國勞動工資的影響(p.110)
- 第五節 承接國産品勞動力市場的供求與就業變化分析(p.114)
- 第六節 小結(p.122)
- 第五章 國際服務外包對承接國就業的宏觀影響機制與效應(p.125)
- 第一節 國際服務外包對承接國就業總量的影響機制與效應分析(p.127)
- 第二節 國際服務外包對承接國就業結構的影響機制與效應分析(p.136)
- 第三節 國際服務外包對承接國就業質量的影響機制與效應分析(p.150)
- 第四節 小結(p.153)
- 第六章 國際服務外包對承接國就業效應的實證分析：以中、印爲例(p.155)
- 第一節 國際服務外包對承接國就業的影響：以中國爲例(p.156)
- 第二節 國際服務外包對承接國就業的影響：以印度爲例(p.195)
- 第三節 國際服務外包對中國和印度就業影響的比較分析(p.219)
- 第四節 小結(p.222)
- 第七章 結論與對策建議(p.225)
- 第一節 結論(p.226)
- 第二節 對策建議(p.230)
- 附錄(p.238)
- 參考文獻(p.247)
- 致謝(p.263)
本書內容包括：國際服務外包的理論分析、國際服務外包就業效應的分析框架、國際服務外包對承接國就業的宏觀影響機制與效應、結論與對策建議等。
| 作者 | 魏君英 |
|---|---|
| 出版社 | 元華文創股份有限公司 |
| 內文頁數 | 276 |
| 內文尺寸 | 18K-170x230mm |
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