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亨利﹒閔該伯格

(HENRY MINTZBERG)

是加拿大麥基爾(McGill)大學的管理學教授,策略管理學會(Strategic ManagementSociety)的會長。同時,他也是兩度麥肯錫獎的得主,這是〈哈佛商業評論〉(Harvard Business Review)所評選的年度最佳論文獎。

他第一篇得獎作品是(經理人的工作:傳說與真相) ,發表於1975 年; 1987年則以〈策略的精心打造〉得到第二座麥肯錫獎。

中文版序

很高興這本書能有中文版問世。這本書的內容,可以說涵括了我大部分著作的精髓在裡面,希望其中的內容能對台灣的讀者有幫助。如今,全球化(Globalization)的觀念時常對持有不同意見的人,造成某種思想壓迫。這本書也對這類的思考模式加以質疑,希望能藉此對所謂的「管理」、「組織」的真相,開啟更廣闊的視野。

亨利﹒閔茲伯格

本書師法組織學,將組織分為七種:

創業型組織、機械型組織、多角化組緻、專業型組織、創新型組織、使命型組織、政治型組織,介紹這些組織的結構特性,並導出組織的生命週期說,並對於一般企業溝通不良、奴率不彰、策略失靈,提出了一針見血的看法。

更多信息
作者 Henry Minzberg
出版社 中天出版社
內文頁數 580
內文尺寸 25K-150x210mm
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