- 第一篇 組織結構與工作分析(p.1)
- 第１章 組織結構設計與競爭優勢(p.3)
- 第２章 工作分析與組織競爭優勢(p.29)
- 第二篇 人力資源規劃、招聘和選擇(p.49)
- 第３章 人力資源規劃(p.51)
- 第４章 人力資源的招聘與選擇(p.87)
- 第三篇 個人發展與組織發展(p.119)
- 第５章 戰略性培訓與開發(p.121)
- 第四篇 組織績效管理系統與薪酬體係設計(p.155)
- 第６章 組織績效管理系統設計的原則和步驟(p.157)
- 第７章 績效評價及管理方法選擇(p.191)
- 第８章 薪酬體係設計的原理(p.226)
- 第９章 薪酬結構及薪酬體係的建立(p.263)
- 第１０章 職工福利計劃(p.298)
- 後記(p.314)
本書內容包括：組織結構設計與競爭優勢、工作分析與組織競爭優勢、人力資源規劃、人力資源招聘和選擇、戰略性培訓與開發、組織績效管理系統設計的原則和步驟、薪酬及薪酬體系的建立、職工福利計劃等。
| 作者 | 石磊 |
|---|---|
| 出版社 | 元華文創股份有限公司 |
| 內文頁數 | 328 |
| 內文尺寸 | 18K-170x230mm |
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