- 緒論(p.1)
- 第一節 研究目的及框架(p.1)
- 第二節 本研究實證調查項目介紹(p.3)
- 第一章 企業家及企業家精神理論(p.10)
- 第一節 企業家與企業家精神(p.10)
- 第二節 企業家作用機制理論(p.16)
- 第三節 企業家成長環境及行爲特徵理論(p.20)
- 第二章 我國企業家成長環境分析(p.29)
- 第一節 改革開放前我國企業家成長環境回顧(p.29)
- 第二節 企業産權製度與“國有企業官員” 的形成(p.43)
- 第三節 改革開放後我國企業家的成長(p.52)
- 第四節 我國企業家成長環境分析(p.62)
- 第三章 企業家素質與國有企業家任命製度改革(p.82)
- 第一節 企業家素質分析(p.82)
- 第二節 中、外企業家任命製度比較(p.104)
- 第三節 社會發展呼喚我國國有企業家任命模式改革(p.114)
- 第四章 企業家激勵理論及實施體係創新(p.127)
- 第一節 中、外企業家工作滿意度及激勵因素對比分析(p.127)
- 第二節 企業家激勵理論(p.138)
- 第三節 企業家激勵模式設計與期權期股(p.165)
- 第四節 中、英國有企業改製後企業家收入上升原因分析(p.183)
- 第五章 完善企業家約束機制(p.191)
- 第一節 我國企業家約束現狀(p.191)
- 第二節 公司治理與董事會的約束功能(p.196)
- 第三節 企業家約束製度創新——異體監督(p.213)
- 第四節 企業家市場化及社會化約束(p.220)
- 參考文獻(p.242)
本書主要介紹了企業家及企業家精神理論，我國企業家成長環境分析，企業家素質與國有企業家任命制度改革等內容。
| 作者 | 朱敏 |
|---|---|
| 出版社 | 元華文創股份有限公司 |
| 內文頁數 | 260 |
| 內文尺寸 | 18K-170x230mm |
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