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本書共分五章，內容包括：戰略性人力資源管理導論；戰略性人力資源管理的運作基礎、特徵、體系及趨勢；戰略性人力資源管理的理論基礎；觀念創新：戰略性人力資源管理的指導原則；知識管理：人力資源管理的新挑戰。
