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  • 第一章 管理溝通概論(p.1)
    • 學習目標(p.1)
    • 案例導入(p.1)
    • 第一節 溝通概述(p.2)
    • 第二節 管理溝通概述(p.6)
    • 第三節 管理溝通的相關理論(p.11)
    • 本章小結(p.14)
    • 復習思考題(p.15)
    • 案例分析(p.15)
    • 實訓設計(p.16)
  • 第二章 人際溝通(p.17)
    • 學習目標(p.17)
    • 案例導入(p.17)
    • 第一節 人際溝通概述(p.18)
    • 第二節 人際關係和人際溝通的原則(p.23)
    • 第三節 人際溝通的技巧(p.26)
    • 本章小結(p.31)
    • 復習思考題(p.31)
    • 案例分析(p.32)
    • 實訓設計(p.32)
  • 第三章 組織溝通(p.34)
    • 學習目標(p.34)
    • 案例導入(p.34)
    • 第一節 組織溝通概述(p.35)
    • 第二節 組織溝通的渠道(p.41)
    • 第三節 組織溝通的方式及策略(p.45)
    • 本章小結(p.52)
    • 復習思考題(p.53)
    • 案例分析(p.53)
    • 實訓設計(p.54)
  • 第四章 語言溝通(p.55)
    • 學習目標(p.55)
    • 案例導入(p.55)
    • 第一節 面談(p.56)
    • 第二節 演講(p.64)
    • 本章小結(p.74)
    • 復習思考題(p.74)
    • 案例分析(p.74)
    • 實訓設計(p.75)
  • 第五章 非語言溝通(p.77)
    • 學習目標(p.77)
    • 案例導入(p.77)
    • 第一節 非語言溝通概述(p.78)
    • 第二節 常見形體語言解析(p.86)
    • 本章小結(p.92)
    • 復習思考題(p.92)
    • 案例分析(p.93)
    • 實訓設計(p.93)
  • 第六章 書面溝通(p.94)
    • 學習目標(p.94)
    • 案例導入(p.94)
    • 第一節 書面溝通概述(p.95)
    • 第二節 書面溝通的基本形式(p.97)
    • 第三節 有效書面溝通的策略(p.108)
    • 本章小結(p.111)
    • 復習思考題(p.112)
    • 案例分析(p.112)
    • 實訓設計(p.112)
  • 第七章 有效傾聽(p.114)
    • 學習目標(p.114)
    • 案例導入(p.114)
    • 第一節 傾聽概述(p.115)
    • 第二節 傾聽的過程與傾聽的層次(p.121)
    • 第三節 有效傾聽的策略(p.126)
    • 本章小結(p.129)
    • 復習思考題(p.130)
    • 案例分析(p.130)
    • 實訓設計(p.131)
  • 第八章 其他溝通方式(p.132)
    • 案例導入(p.132)
    • 學習目標(p.132)
    • 第一節 會議溝通(p.133)
    • 第二節 電話溝通(p.140)
    • 第三節 網路溝通(p.145)
    • 本章小結(p.149)
    • 復習思考題(p.150)
    • 案例分析(p.150)
    • 實訓設計(p.151)
  • 第九章 衝突與溝通(p.152)
    • 學習目標(p.152)
    • 案例導入(p.152)
    • 第一節 衝突概述(p.153)
    • 第二節 衝突的處理(p.160)
    • 本章小結(p.164)
    • 復習思考題(p.164)
    • 案例分析(p.165)
    • 實訓設計(p.165)
  • 第十章 跨文化溝通(p.167)
    • 學習目標(p.167)
    • 案例導入(p.167)
    • 第一節 跨文化溝通概述(p.168)
    • 第二節 跨文化溝通的障礙(p.174)
    • 第三節 跨文化溝通的原則和技巧(p.179)
    • 本章小結(p.181)
    • 復習思考題(p.182)
    • 案例分析(p.182)
    • 實訓設計(p.183)
  • 第十一章 團隊建設與溝通(p.184)
    • 學習目標(p.184)
    • 案例導入(p.184)
    • 第一節 團隊概述(p.185)
    • 第二節 團隊建設與團隊領導(p.189)
    • 第三節 團隊溝通的技巧(p.195)
    • 本章小結(p.200)
    • 復習思考題(p.200)
    • 案例分析(p.200)
    • 實訓設計(p.202)
  • 第十二章 危機與溝通(p.203)
    • 學習目標(p.203)
    • 案例導入(p.203)
    • 第一節 危機溝通概述(p.204)
    • 第二節 危機的識别、預防與控制(p.209)
    • 第三節 危機的形成與發展、處理與化解(p.212)
    • 第四節 常態恢復與危機管理評價(p.216)
    • 第五節 危機溝通及管理(p.219)
    • 本章小結(p.221)
    • 復習思考題(p.222)
    • 案例分析(p.222)
    • 實訓設計(p.223)
  • 參考文獻(p.225)

本書在內容上主要分為三大部分:第一部分為基本理念,由第一章組成,闡述了管理溝通的基礎知識和基本策略;第二部分是溝通技能,由第二章至第八章組成,包括人際溝通、組織溝通、語言溝通、非語言溝通、書面溝通等;第三部分是管理溝通專題,由第九章至第十二章組成,包括衝突與溝通、跨文化溝通、團隊建設溝通、危機與溝通。

更多信息
作者 楊序琴、魏燕茹、邵祥東編
出版社 元華文創股份有限公司
內文頁數 238
內文尺寸 18K-170x230mm
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